爸爸们争取工作灵活性的五大理由与重要性

   尽管澳大利亚双职工家庭的数量有所增加,男性也希望更多地与孩子在一起,但仍有一些重大障碍阻碍着父亲们完全接受正式的灵活工作安排,比如兼职工作或育儿假。...

  

尽管澳大利亚双职工家庭的数量有所增加,男性也希望更多地与孩子在一起,但仍有一些重大障碍阻碍着父亲们完全接受正式的灵活工作安排,比如兼职工作或育儿假。

作者

  • Alina埃瓦尔德

    西悉尼大学心理科学副讲师

这是一个问题,因为我们知道,如果父亲能实现工作与家庭的平衡,对孩子、女性的就业和男性的幸福都有好处。

那么,为什么爸爸们发现采用正式的灵活工作安排来帮助他们做父母是如此具有挑战性呢?

作为一名专注于男性接受灵活性的父亲研究人员,我确定了五个主要原因。

工作与家庭平衡障碍

1. 灵活性通常是女性化的

灵活性可以与“妈咪职业轨迹”联系起来。

成为父母后调整工作被定位为有孩子的女性的工作,而不是父亲的工作。

当男性在照顾孩子方面采取灵活性时,有些人会遭遇耻辱或歧视的反弹,特别是在育儿假和重返工作岗位方面——即使他们只休了很短的假。

事实上,澳大利亚人权委员会发现,男性的休假请求被拒绝的可能性是女性的两倍。

澳大利亚最近的数据显示,只有8%的组织为男性制定了灵活工作的目标。

这个问题是由根深蒂固的性别规范和对工作和护理的刻板印象所驱动的,它导致男性经常被排除在灵活性的讨论之外。

2. 人们期望男性专注于自己的事业

在工作场所,男人的照顾责任在很大程度上是看不见的,父亲们经常得到的信息是,优先考虑职业发展和经济供应,而不是积极参与孩子的日常照顾。

与此相关,男性报告说,工作场所不接受灵活的工作安排,并担心随之而来的职业惩罚。

虽然父亲更亲力亲为的好处是显而易见的——包括对孩子的发展、父子关系和男人的幸福都有积极的影响——但一些形式的灵活性往往会给职业带来负面影响,这是一个突出的缺点。

男性献身于事业的期望的基础是男性规范和工作奉献模式(一种献身于工作的道德义务)。

然而,澳大利亚的一项研究表明,男性想要更灵活的工作时间,有些人甚至愿意换工作来实现这一目标。

3. 男人不知道他们有什么权利

有时男性缺乏意识,雇主也缺乏关于男性权利的资源。

许多父亲并不完全了解他们可以使用的工作家庭政策,也不知道该去哪里找。他们有时不愿意直接向雇主提出要求,因为他们觉得自己没有权利,或者害怕受到负面评价。

因此,当涉及到灵活性的问题时,男性往往不得不自己摸索,以找出他们真正能够使用的方法。

对于男性来说,缺乏现成的信息强化了这样一个信息,即养育子女的灵活性并不是真正为父亲设计的。

为了帮助克服这个问题,组织应该确保他们与父亲(而不仅仅是母亲)进行对话,讨论在他们有孩子时调整工作时间表的问题。

4. Occupatio最终的障碍

在组织中处于不同职位的男性在尝试采用灵活的照顾安排时面临着不同的挑战。

那些身居高位的人,如高级员工或经理,对自己的工作时间有很大的控制权,但他们通常不愿意在照顾孩子时采用正式的弹性时间,因为他们担心这可能意味着缺乏对工作的投入。

相比之下,处于较低职位的男性报告说,他们缺乏要求灵活性的权力,有些人报告说,他们的要求被拒绝,或者受到压力,不能获得灵活性的选择。

5. 缺乏男性榜样

缺乏来自其他男性的榜样,也缺乏让男性相互学习灵活工作的空间。

男性还报告说,他们对采用灵活的工作安排犹豫不决,因为他们没有看到他们的领导自己接受或树立榜样。这让人担心它可能会导致负面结果,导致错过升职或职业机会。

如果有更多的男性领导人出于家庭原因灵活办公,将为其他男性树立榜样,但由于一些领导人希望在工作中在场,因此存在障碍。

在哪儿从这里到E ?

为了改变现状,男性在工作中的照顾角色必须更加明显,组织必须更好地支持父亲在照顾目的上采取灵活性。

改善这种状况的一些有效方法包括:让男性领导者示范灵活性;组织宣传灵活性也属于父亲的理念;告诉男性,当他们成为或即将成为父亲时,他们的工作-家庭权利。

The Conversation

Alina Ewald不为任何公司或组织工作,咨询,拥有股份或从任何公司或组织获得资金,这些公司或组织将从本文中受益,并且已经披露了他们的学术任命之外没有相关的隶属关系。

本文来自作者[寄筠]投稿,不代表qjzts号立场,如若转载,请注明出处:https://qjzts.cn/zlan/202508-7624.html

(7)

文章推荐

  • 挪威F-35交付时间推迟的最新消息

      挪威已成为洛克希德·马丁公司F-35战斗机的最新客户,这突显了由于该战斗机软件更新过度而导致的持续交付延迟。奥斯陆在支持其2025年预算的文件中详细说明了这个问题,奥斯陆表示,它仍在等待原定于2023年和2024年交付的12架飞机,这几乎是其全部52架飞机采购的四分之一。奥斯陆

    2025年07月10日
    16
  • 摩洛哥揭幕全球最大足球场

      •更新13:30新发布的图片展示了计划中的全球最大足球场。位于摩洛哥卡萨布兰卡的哈桑二世大体育场预计将成为全球最大的足球场,能够容纳11.5万个观众,正好赶上该国与其他国家共同举办2030年世界杯。摩洛哥将与葡萄牙和西班牙共同承办本届世界杯,决

    2025年07月16日
    15
  • 乌加特亮相后,利物浦的崩溃标志着卡塞米罗在曼联的终结

    在对阵利物浦的比赛开始前,曼联的球迷们尝到了即将到来的滋味。曼努埃尔·乌加特,他们以5000万英镑从巴黎圣日耳曼签下的新球员,在老特拉福德球场被介绍给主场球迷,受到了热烈的欢迎。在观看了45分钟的卡斯梅里奥的辛苦和单枪匹马给利物浦打进两球后,对于曼联、球迷和主教练埃

    2025年07月26日
    16
  • 分析必看“真牛辅助论坛官网”(其实有挂)

    家们!今天小编来为大家解答真牛辅助论坛官网这个问题咨询软件客服徽信 的挂在哪里买很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!一、记牌器怎么全显示你需要获得记牌器才能全部显示,否则只显示前面几张牌的数据。如下图所示:获取开挂的软件方法如下:可以通过直

    2025年08月21日
    15
  • 文化领袖致辞:传承与创新的贺电

    文化界的领袖和名人,无论是站在前台还是幕后,都分享了快乐《韩国先驱报》的贺电今年是朝鲜战争停战70周年。——Ed。苏美·乔,女高音祝贺《韩国先驱报》创刊70周年。《韩国先驱报》以准确的报道和公正的分析,反

    2025年08月22日
    16
  • 户外|因反舌鸟夜鸣而辗转难眠

      当一位读者写信告诉我,她正在拿起武器对付我们当地的一种野生动物时,我有点担心。不,它不是任何危险或难闻的东西,比如响尾蛇、杀人蜂或臭鼬。在这种情况下,是一只失恋的反舌鸟,它用不间断的午夜旋律让苏珊·维琴斯基彻夜难眠。得知她选择的

    2025年08月24日
    15
  • 重大发现“微乐福建麻将开挂视频”(确实真的有挂)

    微乐福建麻将开挂视频是一款可以让一直输的玩家,快速成为一个“必胜”的ai辅助神器,有需要的用户可以加入我们(QQ群聊)免费测试,先看效果下载使用。手机打牌可以一键让你轻松成为“必赢”。其操作方式十分简单,打开这个应用便可以自定义手机打牌系统规律,只需要输入自己

    2025年08月24日
    15
  • 玩家必读“微乐必赢辅助器是真的吗”原来真实可以装挂

    微乐必赢辅助器是真的吗是一款可以让一直输的玩家,快速成为一个“必胜”的ai辅助神器,有需要的用户可以加我微下载使用。微乐必赢辅助器是真的吗可以一键让你轻松成为“必赢”。其操作方式十分简单,打开这个应用便可以自定义大贰小程序系统规律,只需要输入自己想要的开挂功能

    2025年08月25日
    15
  • 玩家必看教程“wepoker德州作弊详细”其实有挂

    wepoker德州作弊详细是一款可以让一直输的玩家,快速成为一个“必胜”的ai辅助神器,有需要的用户可以加我微下载使用。微乐麻将可以一键让你轻松成为“必赢”。其操作方式十分简单,打开这个应用便可以自定义微乐麻将系统规律,只需要输入自己想要的开挂功能,一键便可以

    2025年08月26日
    14
  • 人类重塑未来:赢回失去的土地与生态

    76岁老人被家人诈骗6年后得到正义在过去的六年里,OthmanLopok的1.12公顷祖传土地被非法转让并卖给了另一方,他忍受了不眠之夜,被自己的家人避开。这位76岁的老人的许多家人认为,他在2018年出售庞天的土地,获利30万令吉。

    2025年08月28日
    11

发表回复

本站作者后才能评论

评论列表(4条)

  • 寄筠
    寄筠 2025年08月29日

    我是qjzts号的签约作者“寄筠”!

  • 寄筠
    寄筠 2025年08月29日

    希望本篇文章《爸爸们争取工作灵活性的五大理由与重要性》能对你有所帮助!

  • 寄筠
    寄筠 2025年08月29日

    本站[qjzts号]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育

  • 寄筠
    寄筠 2025年08月29日

    本文概览:   尽管澳大利亚双职工家庭的数量有所增加,男性也希望更多地与孩子在一起,但仍有一些重大障碍阻碍着父亲们完全接受正式的灵活工作安排,比如兼职工作或育儿假。...

    联系我们

    邮件:qjzts号@sina.com

    工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

    关注我们