研究表明，2017年至2022年期间，英格兰NHS记录了超过3.5万起性行为不端或性暴力事件。
这些新数据包括强奸、性侵犯、未经同意被触摸、跟踪和虐待，是根据信息自由法收集的。
在35,606起事件中，大多数(58%)涉及患者虐待工作人员。至少五分之一是强奸、性侵犯或不适当的身体接触，包括不想要的接吻。
这些数据是由英国医学杂志(BMJ)和《卫报》从英格兰212个NHS信托机构和37个警察部队收集的。
五分之一的案件涉及病人虐待其他病人，尽管并非所有的信托机构都给出了详细的分类。
与此同时，警方在同一时期记录了近1.2万起在NHS场所发生的性犯罪指控，其中包括180起强奸16岁以下儿童的案件，其中4名16岁以下儿童被轮奸。
调查发现，只有不到十分之一的信托机构有专门的政策来处理性侵犯和性骚扰，《英国医学杂志》报道称，它们不再有义务向中央数据库报告员工的虐待行为。
英国医学协会劳动力和平等事务负责人拉蒂法•帕特尔表示，她认为没有专门的性安全政策的NHS信托基金“积压了大量未报告的事件”，她形容这是“一个真正令人不安的暗示”。
数据显示，在2017年至2022年期间，212家信托机构中有193家报告了10起或更少的员工间事件，尽管英国医学杂志和《卫报》表示，医务人员认为这是不可信的。
数据显示，2017-22年，有4000多名NHS员工被指控强奸、性侵犯、骚扰、跟踪或对其他员工或患者发表辱骂性言论。
调查发现，只有576人受到纪律处分。
英国国民保健服务的首席人力官纳维娜·埃文斯说:“医疗服务必须是所有病人和工作人员的安全空间，绝不能容忍任何不当性行为、暴力、骚扰或虐待。”
“英国国家医疗服务体系已经建立了一个专门的团队，以确保遭受暴力和虐待的人在工作场所得到支持，并为所有受害者和幸存者提供更多的支持。”
“所有NHS信托基金和组织都采取了措施，确保在任何报告给他们的案件中立即采取行动，我强烈鼓励任何经历过不当行为的人站出来，报告并寻求支持。”
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