PUTRAJAYA, 7月28日-根据人民收入倡议(IPR)计划获得的数据，经济部长Rafizi Ramli今天表示，超过10,000名当地工人对马来西亚的3D(肮脏，危险和困难)工作领域表示了兴趣。
不过，他承认，在说服雇主和行业从外国工人转向本地雇员方面存在挑战。
“我们发现很多人愿意从事3D工作。认为当地工人不感兴趣的看法是不真实的。
“然而，说服行业改变对外国工人的依赖仍然是一个挑战，”他在今天出席2022年家庭收入和支出调查发布会后告诉记者。
虽然该计划得到了行业代表和参与者的积极回应，但Rafizi承认需要解决雇主的担忧，为当地工人在3D就业领域创造更多机会。
与此同时，他说，经济部正在探索将知识产权计划扩展到服务部门，包括托儿中心，以鼓励B40和赤贫人口更多地参与。
Rafizi指出，业界和参与者对这个项目的反应很有希望。
他说:“目前，只有20名员工管理知识产权计划，同时处理超过8万份参与计划的申请。”他补充说，知识产权模式是增加收入的最佳模式，但他承认，计划的轮候名单和筛选过程相当长。
另一方面，拉菲兹说，累进工资政策提案将于8月7日提交给国家经济行动委员会(NEAC)，届时预计将做出一项关键的政策决定。
“累进式工资政策改革已经在部级进行了讨论，并准备好了分发文件。该报告将于8月7日提交给NEAC。
他说:“一旦我们获得政策决定，我们将公布主要的政策方向。”
他还表示，这一过程将立即开始，9月份将向议会提交一份关于工资的白皮书。
他补充说，在整个过程中，雇主和工人等利益相关者将积极参与讨论，确保改革反映出一种平衡和全面的方法。
7月9日，拉菲兹表示，他希望私营部门也将致力于帮助政府实现其逐步提高工资的政策，以应对不断上涨的生活成本。
他说，政府需要一个涉及私营和公共部门的综合政策，因为现在的首要任务是弥合工资增长和生活成本增长之间的巨大差距。
7月11日，拉菲兹还暗示，布城的累进工资计划可能包括强制加薪。
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